Abone Yönetiminde Görev Tanımları ve Organizasyonel Değişim Çalışmalarımız

Bilindiği üzere Abone Yönetimi yapan birimler oldukça fazla iş yoğunluğuna sahip dinamik birimlerdir. Görev tanımlarının doğru bir şekilde yapılmadığı durumlarda personellerin iş yükü dengesinin ortadan kalktığı ve motivasyonu olumsuz etkilediğine çok yetenekli personellerin organizasyonel yapılanma ve yanlış görevlerde çalıştırılması nedeniyle etkinliğinin ve iş motivasyonunun azaldığına defalarca şahit olduk. Görev tanımlarının net olarak yapılması, işi yeteneklerine göre doğru personellere vermek, bu sağlanmıyorsa organizasyonel yapılanmada değişiklik yapmak sağlıklı bir Abone Yönetimi için oldukça önemlidir.

5M olarak görev tanımları ve reorganizasyon konusundaki tecrübemizi Abone Yönetimi için de kullanarak verimli ve etkin bir insan kaynağı sağlanması konusunda destek veriyoruz.